Il disallineamento tra domanda ed offerta di lavoro e le difficoltà occupazionali dei giovani, anche dei più qualificati, la perdurante inefficienza e frammentarietà del sistema dei servizi per l’impiego, la produttività stagnante e il basso tasso di innovatività delle imprese, sollecitano azioni di contrasto che presuppongono adeguati investimenti in ricerca e formazione. Tra queste, la formazione di nuove generazioni di lavoratori che, a tutti i livelli e in tutti i segmenti professionali, siano in grado di comprendere ed affrontare le sfide attuali e tradurre le proprie idee e conoscenze in innovazione. Nel nostro Paese si iniziano a muovere i primi passi verso un modello già consolidato all’estero, in cui le istituzioni educative e di ricerca sono radicate nel contesto territoriale e cooperano con il sistema delle imprese per la produzione di conoscenze, innovazione e sviluppo. Parallelamente, si diffonde la consapevolezza che sostenere (con adeguati incentivi e politiche) la ricerca e l’inserimento occupazionale dei giovani altamente qualificati è un’assoluta priorità.
Il nostro gruppo di ricerca intende contribuire all’evoluzione verso questo modello:
– studiando le migliori esperienze straniere di ricerca cooperativa e di collegamento tra luoghi della ricerca e luoghi di lavoro;
– monitorando l’evoluzione in atto nel nostro Paese nel campo della formazione dei ricercatori (dottorati di ricerca, dottorati industriali ed in collaborazione con le imprese, apprendistato di alta formazione e di ricerca) e alimentando il dibattito con i protagonisti e gli studiosi di questo sistema;
– offrendo ai giovani e alle imprese interessati a questi percorsi un bagaglio di informazioni, esperienza, opportunità, contatti unico nel nostro Paese.